{"id":1202,"date":"2009-01-12T20:41:14","date_gmt":"2009-01-12T19:41:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.torinovalley.com\/blog\/?p=1202"},"modified":"2009-01-12T20:41:14","modified_gmt":"2009-01-12T19:41:14","slug":"giovani-di-talento-per-far-crescere-torino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.quotidianopiemontese.it\/torinovalley\/giovani-di-talento-per-far-crescere-torino\/","title":{"rendered":"Giovani di talento per far crescere Torino"},"content":{"rendered":"

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La strada di un proficuo ricambio generazionale della classe dirigente cittadina passa per la capacit\u00e0 di reinventarsi che Torino ha dimostrato negli ultimi anni, e che non deve restare un´opera incompiuta. E´ lo sguardo che Elisa Rosso, direttrice di Torino Internazionale e studiosa di sociologia urbana, lancia sul recente passato della citt\u00e0 e sulle sue difficili e appassionanti prospettive future. Rosso, 33enne torinese, \u00e8 tra i fondatori di NewTo e parteciper\u00e0 al dibattito “L´Italia da sbloccare. E Torino?”, che si terr\u00e0 domani all´Auditorium della Fondazione Sandretto.
\nRosso, secondo lei c´\u00e8 un problema di blocco del ricambio generazionale a Torino?
\n<\/strong>\u00abC´\u00e8 una difficolt\u00e0 oggettiva in Italia a dare corso al ricambio generazionale, tutti i dati lo indicano. Credo per\u00f2 che Torino rappresenti, pur in un contesto generale difficile, una citt\u00e0 che sta provando a sbloccare queste dinamiche\u00bb.
\nA cosa \u00e8 dovuta questa capacit\u00e0?
\n<\/strong>\u00abNegli ultimi dieci anni Torino ha dovuto reinventarsi come citt\u00e0 non pi\u00f9 solo industriale, e questo ha favorito l´accesso di figure ed energie nuove in posizioni dirigenziali. Ma da qui a un meccanismo che funziona e ad un ricambio generazionale facile c´\u00e8 tanta strada. E´ importante continuare. Credo che ci sia stato un elemento di discontinuit\u00e0 che \u00e8 necessario coltivare, soprattutto in un momento di crisi in cui \u00e8 ancora pi\u00f9 necessario fare squadra, oltre la contrapposizione tra giovani e vecchi\u00bb.
\nAl bando, quindi, il conflitto tra attuale classe dirigente e giovani leve?
\n<\/strong>\u00abE´ vero quello che dice il sindaco, che il ricambio generazionale non avviene senza conflitto, ma secondo me siamo ancora allo stadio precedente: creare, spinte, possibilit\u00e0, forze propulsive. L´idea del ricambio generazionale \u00e8 per crescere le nuove leve, per favorire la creazione di spinte innovative\u00bb.
\nCome si mantiene la rotta del percorso di reinvenzione seguito dalla citt\u00e0 negli ultimi anni?
\n<\/strong>\u00abCredo che a Torino ci siano le potenzialit\u00e0 ma manchino le possibilit\u00e0. Mancano occasioni d´incontro e di scambio reciproco, soprattutto nelle professioni e nell´industria. I meccanismi non sono sufficientemente oliati. NewTo vuole proprio fare questo, creare nuove reti per stimolare la crescita in un clima di confronto reciproco\u00bb.
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