{"id":1024,"date":"2022-10-27T06:51:15","date_gmt":"2022-10-27T06:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/web.quotidianopiemontese.it\/spazioaperto\/?p=1024"},"modified":"2022-10-27T06:53:14","modified_gmt":"2022-10-27T06:53:14","slug":"i-nuovi-obblighi-per-il-datore-di-lavoro-previsti-dal-dlgs-n-104-del-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.quotidianopiemontese.it\/spazioaperto\/i-nuovi-obblighi-per-il-datore-di-lavoro-previsti-dal-dlgs-n-104-del-2022\/","title":{"rendered":"I nuovi obblighi per il datore di lavoro previsti dal Dlgs n. 104 del 2022"},"content":{"rendered":"

Con il recepimento della\u00a0direttiva UE \u201ctrasparenza\u201d a tutti i lavoratori<\/strong>, compresi quelli con rapporti di lavoro di breve durata o occasionali, devono essere chiarite le condizioni di lavoro. Le imprese sono in difficolt\u00e0 con questo provvedimento, anche se potr\u00e0 essere un vantaggio per regolarizzare la posizione dei lavoratori non standard, atipici e precari.<\/p>\n

In arrivo dall\u2019UE nuovi obblighi per i datori di lavoro: sono proprio necessari?<\/strong><\/h3>\n

Il decreto non ha trovato una buona accoglienza nel mondo imprenditoriale. Si tratta infatti di adempimenti burocratici per la gestione amministrativa del rapporto di lavoro, soprattutto in una momento storico in cui ci si aspetterebbe una maggiore semplificazione. In effetti il decreto non sfrutta i margini di discrezionalit\u00e0 riconosciuti agli Stati membri per rendere la nuova normativa pi\u00f9 aderente alla realt\u00e0 italiana, e questo \u00e8 sicuramente un difetto. Ed \u00e8 assai probabile che a breve vengano introdotti dei correttivi.<\/p>\n

Si tratta di informazioni complesse e articolate<\/strong>, che se non seguite correttamente potrebbero portare a\u00a0pesanti sanzioni<\/strong>.<\/p>\n

Cosa deve sapere una azienda per non farsi cogliere impreparata dalla nuova direttiva?\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Alcune delle domande a cui risponder\u00e0 l\u2019esperto nel corso della puntata di gioved\u00ec 27 ottobre su:\u00a0<\/strong><\/p>\n

1. Negli ultimi tempi le aziende, quando assumono dipendenti, sono alle prese con nuovi obblighi di trasparenza. Di cosa si tratta?<\/div>\n
2. A quali soggetti si rivolge il Decreto Trasparenza?<\/div>\n
3. Si tratta quindi di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato?<\/div>\n
4. Quando devono essere fornite le informazioni al lavoratore e in quale modalit\u00e0?<\/div>\n
5. Quali sono le principali informazioni che vanno fornite prima dell\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa?<\/div>\n
.<\/div>\n
<\/div>\n
\"WalterWalter Caputo<\/strong>\u00a0h<\/span>a un diploma universitario\u00a0in Amministrazione Aziendale, con specializzazione in Finanza. \u00c8\u00a0laureato in Economia e in Scienze Statistiche.<\/div>\n
<\/div>\n
Insegna sia materie scientifiche che economiche in vari Istituti tra cui l\u2019Accademia Telematica Europea<\/div>\n
Come formatore si occupa di scienza, economia e sicurezza\u00a0sul lavoro, rischio chimico e cancerogeno,\u00a0rischio biologico e HACCP. Come autore ha scritto libri \u2013 di contabilit\u00e0, controllo di gestione,\u00a0paghe e contributi \u2013 per il marchio Finanze e Lavoro\u00a0(Gruppo Simone).<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
.<\/div>\n
.<\/div>\n

Come seguire la diretta<\/strong><\/h3>\n

La diretta potr\u00e0 essere seguita anche in streaming e in diretta Web TV\u00a0da tutto il mondo dal sito web di\u00a0Radio Antenna 1<\/a>\u00a0<\/strong>Oppure sempre in diretta audio e video da tutto il mondo sul canale\u00a0Twich<\/strong>\u00a0\u00a0www.twitch.tv\/radioantenna1<\/a>\u00a0In Piemonte Via FM sui canali:\u00a0<\/strong>\u2013 104.7 Torino e provincia e Cuneese \u2013 104.6 Astigiano E sempre in\u00a0diretta audio e video da tutto il mondo sul canale Facebook\u00a0<\/strong>www.facebook.com\/antenna.uno<\/a><\/p>\n

Per intervenire in diretta e fare domande all\u2019esperto\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Tel. +39 \u00a0011745439 WhatsApp +39 3355731226
\nEmail:\u00a0info@antennaunoradio.com<\/a>
\nOppure potete lasciare un messaggio\u00a0sul canale Facebook\u00a0<\/strong>www.facebook.com\/antenna.uno<\/a><\/p>\n

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Con il recepimento della\u00a0direttiva UE \u201ctrasparenza\u201d a tutti i lavoratori, compresi quelli con rapporti di lavoro di breve durata o occasionali, devono essere chiarite le condizioni di lavoro. Le imprese sono in difficolt\u00e0 con questo provvedimento, anche se potr\u00e0 essere un vantaggio per regolarizzare la posizione dei lavoratori non standard, atipici e precari. In arrivo … Leggi tutto “I nuovi obblighi per il datore di lavoro previsti dal Dlgs n. 104 del 2022”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":1026,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[204],"tags":[],"class_list":["post-1024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro"],"yoast_head":"\nI nuovi obblighi per il datore di lavoro previsti dal Dlgs n. 104 del 2022 - Spazio aperto<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In arrivo dall\u2019UE nuovi obblighi per i datori di lavoro: sono proprio necessari?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/web.quotidianopiemontese.it\/spazioaperto\/i-nuovi-obblighi-per-il-datore-di-lavoro-previsti-dal-dlgs-n-104-del-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"I nuovi obblighi per il datore di lavoro previsti dal Dlgs n. 104 del 2022 - 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