Imprenditori, volete aumentare la produttivit\u00e0 dei vostri dipendenti e migliorare l’atmosfera in ufficio? Avviate un progetto di volontariato di impresa.
\nSi tratta di coinvolgere il personale nella vita della comunit\u00e0 locale in orario di lavoro mettendo a disposizione le sue competenze, distaccandolo temporaneamente presso un’associazione, partecipando a progetti ed eventi locali.
\nE’ una soluzione vincente per tutti: la comunit\u00e0 locale guadagna competenze e soluzioni, il personale si sente incoraggiato e apprezzato nei suoi slanci verso un progetto comune.
\nE per l’impresa? Non \u00e8 solo una questione\u00a0di immagine.
\nDa uno studio svolto nel Regno Unito dove il volontariato di impresa \u00e8 un vero e proprio strumento di sviluppo e dove\u00a0un’impresa su due \u00e8 impegnata in progetti di questo tipo, \u00a0la produttivit\u00e0 dei dipendenti aumenta ben del 43 per cento a seguito degli interventi di volontariato.
\nIn occasione della presentazione del Rapporto Csvnet – IBM sul volontariato qualche giorno fa a Milano il\u00a0Sottosegretario al lavoro Luigi Bobba ha proprio affermato “\u00e8 fondamentale la collaborazione tra il mondo del volontariato e le imprese”.
\nIn Italia sono pi\u00f9 di 44 mila le organizzazioni di volontariato, diffuse prevalentemente in sei regioni, Piemonte, Lombardia, Veneto, Toscana, Emilia Romagna e Lazio. La met\u00e0 si occupa di assistenza socio-sanitaria, opera in ambito locale e ha meno di venti volontari.
\nDa chi parte un progetto di volontariato di impresa? Pu\u00f2 partire su impulso delle organizzazioni non profit, di\u00a0manager particolarmente illuminati e\u00a0anche dei\u00a0dipendenti stessi. Chiunque abbia a cuore una situazione, una fascia di popolazione, un’area\u00a0critica dove sente di dover intervenire, pu\u00f2 fare una proposta.
\nDalla proposta si passa poi al progetto con tanto di pianificazione, flussi di processi, tempi e metodi, organigrammi. Nella maggior parte dei casi l’entusiasmo di alcuni sapr\u00e0 coinvolgere molti. E se il management non ci sta, si potr\u00e0 iniziare tra colleghi fuori dall’orario di lavoro: il tempo e i successi sapranno convincere sempre pi\u00f9 persone.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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