Codemotion, la piattaforma di riferimento per la crescita professionale degli sviluppatori e per le aziende alla ricerca dei migliori talenti IT, cerca 50 nuovi profili da inserire nelle sedi di Italia e Spagna per proseguire la crescita nazionale e acquisire le competenze necessarie a rafforzare la presenza nel mercato spagnolo: la strategia di assunzioni \u00e8 una delle direzioni in cui Codemotion intende investire le risorse acquisite grazie al round di 8 milioni di euro completato all\u2019inizio del 2023.<\/p>\n
Le figure richieste sono soprattutto nel settore delle vendite ma anche profili IT, come sviluppatori front end e back end e developer specializzati in architettura dati, professionisti della formazione nel mondo tech, community manager, product specialist e addetti alla creazione di contenuti per i canali dell\u2019azienda. I nuovi talenti, dotati di background tecnico e di conoscenza del mondo tech e degli sviluppatori, entreranno in un team dinamico e internazionale di oltre 50 persone con sedi a Roma, Milano, Madrid, e lavoreranno alla valorizzazione della community di Codemotion, alla promozione degli eventi nazionali e internazionali e supporteranno i nuovi progetti della societ\u00e0 in Italia e in Spagna.<\/p>\n
\u201cUno degli obiettivi di Codemotion per il 2023, \u00e8 rendere l\u2019azienda sempre pi\u00f9 internazionale puntando ad accrescere, parallelamente al team italiano, anche quello spagnolo con nuove assunzioni: lo scopo \u00e8 raggiungere entro il 2025 un milione di sviluppatori attivi sulla piattaforma, diventando punto di riferimento europeo nel settore. Per farlo siamo in cerca di talenti con competenze in vari ambiti: developer, account, team vendite, esperti del prodotto e della gestione della community. I nuovi assunti avranno la possibilit\u00e0 di partecipare a tutti i nostri progetti e di accedere a una carriera internazionale\u201d, dichiara Chiara Russo, CEO e Co-Founder di Codemotion. \u201cTutto questo sar\u00e0 possibile anche grazie ai fondi che abbiamo raccolto in questi anni, da ultimo il round completato a inizio anno: per Codemotion si tratta del punto di partenza per un percorso incentrato sull\u2019esportazione del nostro modello in nuovi mercati europei\u201d.<\/p>\n
La strategia di assunzioni, infatti, si inserisce nel pi\u00f9 ampio progetto di espansione di Codemotion: infatti con l\u2019aumento di capitale da 8 milioni di euro, guidato a inizio 2023 da Sinergia Venture Fund in un round di investimento a cui hanno partecipato una selezione di partner italiani e internazionali, la societ\u00e0 ha raccolto finanziamenti totali per 15,5 milioni di euro. Questi fondi saranno impiegati, parallelamente all\u2019assunzione delle nuove risorse, in un ulteriore potenziamento della piattaforma con l\u2019introduzione di nuove funzionalit\u00e0 per soddisfare sempre pi\u00f9 le esigenze degli sviluppatori e delle aziende.<\/p>\n
Continua inoltre lo sviluppo di Codemotion Talent: il servizio, lanciato nel 2022, conta oggi su un bacino di pi\u00f9 di 5000 sviluppatori in cerca di lavoro. Codemotion Talent punta a rivoluzionare il settore della selezione di profili IT, che sono tra i pi\u00f9 difficili da selezionare e da trattenere in azienda, grazie a un algoritmo di machine learning che crea il \u201cmatch perfetto\u201d tra le aspirazioni di carriera dei professionisti e le richieste delle aziende e alla presenza di consulenti che affiancano le aziende clienti e gli sviluppatori durante tutto il processo. Tra i profili ricercati, infatti, ci sono anche i \u201cDev Talent Partner\u201d, consulenti di carriera dedicati che aiutano gli sviluppatori a definire il proprio percorso professionale, e i \u201cTech Recruiter\u201d, che gestiscono la relazione fra gli sviluppatori e le aziende e si occupano del processo di selezione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"