E’ stato pubblicato un avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l\u2019attribuzione dell\u2019incarico biennale di consulenza esterno di \u201cConsigliera\/ Consigliere di fiducia\u201d presso Arpa Piemonte.<\/p>\n
Il\/la Consigliere di Fiducia avr\u00e0 il compito di:
\na) fornire consulenza, prestare assistenza e svolgere attivit\u00e0 di ascolto a coloro che, a vario titolo, lavorano presso l\u2019ARPA Piemonte e che dichiarano di essere oggetto di vessazioni, molestie o discriminazioni o che segnalino una situazione di malessere nell\u2019ambiente di lavoro;
\nb) in caso di accertamento, segnalazione o denuncia di tali condotte o di tale situazione, attivare le procedure idonee alla risoluzione del problema, prestando collaborazione all\u2019Amministrazione in fase di adozione dei provvedimenti pi\u00f9 opportuni per la soluzione del problema;
\nc) rispettare e garantire il diritto alla riservatezza delle persone che, a qualsiasi titolo, si rivolgono al suo Ufficio;
\nd) proporre azioni ed iniziative di formazione ed informazione volte a promuovere e ad assicurare la pari dignit\u00e0 e la libert\u00e0 di tutte le persone all\u2019interno di ARPA Piemonte;
\ne) proporre azioni organizzative generali e\/o specifiche volte a prevenire situazioni di malessere all\u2019interno dell\u2019ambiente di lavoro; a superare situazioni di disagio; a promuovere un clima organizzativo che assicuri il benessere lavorativo dei dipendenti e che sia improntato al rispetto delle pari opportunit\u00e0;
\nf) partecipare alle riunioni del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunit\u00e0, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), senza diritto di voto, su richiesta del Presidente o di componenti del CUG;
\ng) presentare al Presidente del CUG una relazione scritta trimestrale sull\u2019attivit\u00e0 svolta;<\/p>\n
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, possiedano i seguenti requisiti:
\n1. diploma di laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento o laurea specialistica, in ambito giuslavoristico o socio-psicologico;
\n2. la partecipazione a corsi di perfezionamento post-laurea oppure ad un master di livello universitario, nelle materie attinenti all\u2019incarico da svolgere;
\n3. una professionalit\u00e0 consolidata, comprovata da idonea documentazione da allegare alla domanda di ammissione, nella materia delle pari opportunit\u00e0; la conoscenza, sotto i profili sociale, giuridico, medico e psicologico, del fenomeno del mobbing e delle tematiche correlate; conoscenza della legislazione paritaria e antidiscriminatoria comunitaria e nazionale; conoscenza della legislazione giuslavoristica in materia di prevenzione delle molestie sessuali e morali nei luoghi di lavoro.<\/p>\n
Costituir\u00e0 titolo preferenziale:\u0001
\naver gi\u00e0 ricoperto l\u2019incarico presso altre Amministrazioni Pubbliche;\u0001
\naver partecipato a un master di perfezionamento professionale per Consiglieri di fiducia;\u0001
\naver svolto attivit\u00e0 di formatore\/formatrice o mediatore\/mediatrice o counsellor inmaterie attinenti a quelle oggetto dell\u2019incarico da svolgere;
\n\u0001aver pubblicato studi e articoli scientifici sui temi delle pari opportunit\u00e0, delle discriminazioni e delle molestie sessuali e morali nei luoghi di lavoro.<\/p>\n