In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, le aziende ricercano sempre di pi\u00f9 non soltanto le competenze tecniche e specialistiche, ma anche le cosiddette \u201csoft skills\u201d, le competenze umane, sociali e trasversali, come la capacit\u00e0 di lavorare in team, di operare in condizioni di stress e di costruire relazioni di successo. Durante un colloquio di lavoro tradizionale spesso \u00e8 difficile per i candidati far emergere queste particolari abilit\u00e0, che pi\u00f9 probabilmente si manifestano spontaneamente in una situazione informale.
\nPer questa ragione, Randstad, primo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, organizza colloqui approfonditi ma informali fra candidati e imprese del territorio, a colazione o all\u2019ora dell\u2019aperitivo, magari davanti a un caff\u00e8 o a un drink, con la collaborazione di Monster, partner per il reclutamento dei candidati. Il modello \u00e8 quello degli speed date, al bar o in filiale, dove, proprio come quando si cerca l\u2019anima gemella, empatia, intuizione e istinto sono fattori fondamentali per creare una connessione reale con l\u2019interlocutore e costruire una relazione soddisfacente e di successo. Dopo circa 15 minuti di conversazione, il candidato dovr\u00e0 alzarsi e passare al tavolo dell’azienda successiva, sperando di avere sfruttato al meglio la sua occasione.
\nL\u2019appuntamento \u00e8 gioved\u00ec 30 maggio in 22 localit\u00e0 sparse sull\u2019intero territorio nazionale: Correggio (RE), Torino, Milazzo (ME), Mantova, Bologna, Merone (CO), San Giuliano Milanese (MI), Legnano (MI), Genova, Fontanellato (PR), Piove di Sacco (PD), Pescara, Verona, Napoli, Novara, Citt\u00e0 di Castello (PG), Udine, Pordenone, Pisa, Milano, Roma e Belluno. I candidati dei vari territori con competenze in ambito finanziario, amministrativo e di controllo di gestione incontreranno le principali aziende locali.
\nA Torino l\u2019appuntamento \u00e8 alla filiale Randstad in via Lancia 27, partire dalle ore 17:30.
\n\u201cLa \u2018Colazione da Randstad\u2019 \u00e8 un\u2019occasione per le imprese di conoscere candidati del territorio in linea con i profili ricercati e per gli aspiranti lavoratori di mettersi alla prova in un contesto informale, creare un primo livello di empatia con i selezionatori per meritarsi un secondo colloquio pi\u00f9 dettagliato in azienda e ritagliarsi il proprio spazio nel mercato del lavoro \u2013 commenta Marianna Scotti, Permanent Manager Randstad \u2013. Nello scorso appuntamento, organizzato a ottobre, abbiamo fatto conoscere oltre 390 candidati a circa 240 aziende e pi\u00f9 di 50 persone sono state inserite direttamente in azienda\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, le aziende ricercano sempre di pi\u00f9 non soltanto le competenze tecniche e specialistiche, ma anche le cosiddette \u201csoft skills\u201d, le competenze umane, sociali e trasversali, come la capacit\u00e0 di lavorare in team<\/p>\n","protected":false},"author":414,"featured_media":356,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-offerte-lavoro"],"yoast_head":"\n