Accenture, azienda alla guida della trasformazione digitale, presente con oltre 425.000 persone nel mondo e 13.000 in Italia, fonda il suo successo sul talento delle proprie persone. Per questo ricerca e assume ogni anno un grande numero di giovani ed esperti talenti che si impegna a far crescere in un ambiente di lavoro giovane, innovativo e internazionale.<\/p>\n
Il piano di recruiting che l\u2019azienda ha attivato per l\u2019anno fiscale in corso (da settembre 2017 ad agosto 2018) \u00e8 di 2.400 persone: di cui 1.800 assunzioni a tempo indeterminato e 600 stage formativi.<\/p>\n
Le posizioni sono aperte per diversi livelli di inserimento: da ruoli dirigenziali a neo laureandi alla prima esperienza lavorativa che hanno curiosit\u00e0, passione e interesse per i nuovi trend negli ambiti del management, del digitale e della tecnologia. In particolare Accenture seleziona laureati specialistici e triennalisti in Ingegneria, Informatica, Economia, Statistica, Matematica e Fisica. Ai laureandi sono rivolti programmi di stage finalizzati all\u2019assunzione, che rappresentano una qualificante esperienza formativa e di orientamento professionale e il cui rating di conversione in assunzione \u00e8 di circa il 60 \u2013 70%.<\/p>\n
Oltre ai percorsi di laurea pi\u00f9 tradizionali, la ricerca di talenti \u00e8 aperta anche a profili provenienti da lauree differenti come quelle umanistiche, la cui formazione, completata con skill digitali, \u00e8 oggi strategica per figure professionali in ambiti come quelli digital marketing o eCommerce.<\/p>\n
Le posizioni sono aperte per le sedi di Milano, Torino, Roma, Napoli e Cagliari. La campagna \u00e8 rivolta in particolare a:<\/p>\n
– Oltre 1.300 sono nell\u2019area delle competenze digitali e tecnologiche in aree chiave che includono: cyber security, architettura delle informazioni volta all\u2019innovazione, analytics, interactive, mobility, e-commerce e digital marketing
\n– circa 350 inserimenti in tutti i settori di industria con particolare attenzione a servizi bancari e assicurativi, Beni e Servizi di consumo, Grande distribuzione, Automotive, energia, utilities e consulenza direzionale.
\n– circa 150 nell\u2019area Infrastructure Services<\/p>\n
<\/p>\n